大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站搭建合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网站搭建合同的解答，让我们一起看看吧。
网页、URL和HTTP协议之间是什么关系？
网页（网站）也就是实在的，我们能真正看到的，就相当于社会中的一个人，各人有各人的个性，各网站有各网站的内容，url就是 Uniform Resource Locator （统一资源定位）也就是所谓的网址，相当于社会中，个人的地址，通过这个地址，可以准确的找到这个人（通过网址，可以准确的找到一个网站），http协议，World Wide Web Consortium，是互联网规定的一种网络协议，是一种标准，一种规则，所有html文件的发布和接收要按http协议的标准来，就像社会里的法律，正常人在社会里感觉不到它的存大，等你范事了，法律就起作用了
电子劳动合同怎么签？
3月10日，人社部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔2020〕33号）。明确规定：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
电子劳动合同就是采用电子合同进行人事合同签署，比起传统的纸质合同节省了大量的人力、物力成本且效率更高。
电子劳动合同签署流程：
第一步：企业发起签约
用人单位系统发起签约，输入员工信息，生成电子劳动合同
第二步：员工实名认证
员工在手机端收到短信通知，打开链接，初次签署的用户需完成实名认证
第三步：在线签署
员工在线实名认证后确认合同内容，在合同落款处手写签名后，即可直接签署电子劳动合同，用人单位审核签署内容，自动完成企业盖章并归档。
用人单位在放心签电子合同平台以链接的形式，发送电子版劳动合同到应聘者电子邮箱、手机短信或者微信上面。
应聘者收到链接之后，点击查看合同内容无误，就可以进入放心签电子合同平台，注册登录帐号，进行实名认证。认证成功之后，放心签系统会自动生成一个默认的长方形电子签名。用户也可以按照偏好，通过放心签系统选择不同的字体制作个性化的电子签名，还可以添加手绘版电子签名。
最后就可以完成在线签署了。各方都签署无误后，放心签系统会生成CA证书，并加盖时间戳，有效保证合同内容不会被篡改。
人社部规定应使用符合法律规定的数据电文和可靠的电子签名，关于这一点，企业可通过调用第三方电子合同服务商接口的形式，将主体身份验证、电子签章等接口对接到自己的业务系统中，在自己的平台网站签署电子合同。如众信签就为某人力资源企业定制了接口对接方案，HR录入员工信息并创建合同，通过接口验证员工真实身份，员工通过短信链接查看签署合同，无需快递、无需接触；线上盖章、合法有效；降低成本、提高效率。
企业可通过调用第三方电子合同服务商接口的形式，将主体身份验证、电子签章等接口对接到自己的业务系统中，在自己的平台网站签署电子合同。如众信签就为某人力资源企业定制了接口对接方案，HR录入员工信息并创建合同，通过接口验证员工真实身份，员工通过短信链接查看签署合同，无需快递、无需接触；线上盖章、合法有效；降低成本、提高效率。
（众信签人力资源企业接口对接流程图）
作为国内权威专业的第三方电子合同平台，众信签提供一站式电子合同签署、管理、保存服务，并且在人力资源行业拥有众多案例。为助力企业电子劳动合同签署，众信签为提供接口限时免费活动和免费业务咨询服务，更多内容可咨询众信签官网客服（http://www.ebssign.com）。
到此，以上就是小编对于网站搭建合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于网站搭建合同的2点解答对大家有用。